为加强和规范对人事代理人员的管理工作，10月12日上午，我院召开2011年人事代理人员述职考核会议，对16名协议到期的人事代理人员进行考核，主要从个人承担的工作量和工作任务完成情况、招生、考勤、获奖、学历达标等方面进行考核，在考核的基础上实行双向选择，择优聘用。