本学期，学院下发了《关于在副科级以上干部中开展“五个一”活动的通知》，要求每名干部一个月至少听一次课、参加一次班会、上一次早操、上一次晚自习、检查一次公寓和食堂。这就要求副科级以上干部要经常深入教学系（处）、班级、课堂、宿舍、食堂，了解情况，指导工作，倾听意见，掌握动态，做深入细致的思想教育工作，关心师生的工作、学习和生活，要求所有干部身子沉下去，深入教学一线，服务教学、服务学生，改变干部作风中“高高在上”和“庸懒散”的现象。自活动开展以来，全院所有副科级干部都能积极行动起来，主动深入到教育教学一线，了解学生的学习生活状况。学院各项工作有了新的改观。

    干部是推动学院科学发展的骨干力量，其作风直接关系到学院的兴衰和成败。作风是形象，作风是旗帜，作风也是战斗力。在一个单位，干部的作风不仅代表了自己的素质，更反映了组织的形象，干部作风的好坏，直接关系到学院工作的顺利开展，直接关系到学院重大决策的部署和落实，关系到学院各项工作目标的实现。良好的干部作风对引领和带动校风、教风、学风建设具有重要作用，是推动学院科学发展的重要保证。

    学院下大力气整顿教育教学工作，转变干部作风的信心是坚定的，但关键在于落实。落实作为一种文化，一种能力，不仅对干部起着内驱力的作用，同时对克服作风漂浮、形式主义的作风顽症更是一把利器。落实的核心是用心，只有把工作放在心上，用心干事，才能取得新成绩。在今后的工作中，我们要不断培养高度的责任感和崇实的奉献精神，勇于拼搏、奋发向上的工作激情，开拓进取、与时俱进的创新意识，始终保持勤勉敬业的精神追求和严谨务实的科学态度。只有做到用心想事、用心谋事、用心干事，才能把工作落到实处。我们不仅要把好的政策落到实处，还要明确落实责任，完善落实机制，形成落实氛围。只有形成干部“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的习惯，才能真正落实市委“四严格一提升”干部作风建设的要求，才能用先进的教育理念、科学的管理方法、扎实的工作作风夯实学院发展的基础，汲取无穷的动力源泉，增强学院办学的软实力，推动学院又好又快的发展。