为提升教育教学水平，推进内涵建设，筑牢教研根基，选拔政治过硬、业务精湛的学科领航人，全面推动学科建设提质增效与教师专业成长深度融合。11月17日，学院组织公开选拔专业（学科）教研组组长，为教研注入新活力。

本次竞聘共设6个专业（学科）教研组组长岗位，全程遵循报名审核、现场演讲、答辩评审的规范流程，严格恪守“公开、公平、公正”原则，确保各环节严谨有序。

竞聘演讲环节中，教师们围绕“个人履职、岗位认知、未来规划”三个方面进行阐述。以数据证实绩：聚焦教科研成果、社会服务贡献，用数据支撑过往工作，彰显“行稳致远，久久为功”的实干精神；以需求定方向：立足学院发展需求，提出“以研促教、以创提质”的岗位理解，体现“登高望远，脚踏实地”的务实作风；以目标谋路径：围绕团队建设、科研创新明确具体举措，展现“百舸争流，奋楫者先”的进取姿态。教师们的阐述总结过往工作亮点，深研未来履职方向，充分展示了扎实业务功底、饱满工作热情与主动担当的精神风貌。

在逐一听取教师演讲后，党委委员副院长张卫龙、石晓兰紧扣岗位实际与学院发展需求，开展针对性提问聚焦团队协作、难点攻坚、创新举措核心环节，考察竞聘者的临场应变能力与逻辑思维深度，检验未来工作实操构想，全方位评估岗位适配性。

党委副书记、院长张君升在总结中，充分肯定竞聘者的出色表现，并围绕学院发展与教师成长，提出四点期望：第一，青出于蓝而胜于蓝。青年人才是学院发展的生力军与核心动能，本次竞聘为青年骨干搭建了展示才华、实现成长的良好平台。希望各位教师永葆进取之心、常怀学习之志，在比学赶超中共同进步，让学院人才队伍青蓝相继、薪火相传；第二，凝心聚力筑根基，言传身教育新苗。带好团队是履职之要，带好年轻人是责任之重。希望各位部门负责人以“领路人” 姿态，锤炼过硬本领，甘当 “人梯” 助力青年成长，用言传身教传递敬业精神，用团结协作凝聚团队合力，打造一支有凝聚力、有战斗力、有创造力的优秀队伍；第三，教材建设谱新篇，课题攻坚拓新途。教材是教学之基，课题是科研之要。全体教师要以“守正创新”为导向，编精品教材、攻重点课题，以各类教学竞赛、科研交流活动为抓手，以赛促学、以研促教，全面提升专业素养与教学水平；第四，教学科研双驱动，互促互融共提升。教学与科研如车之两轮、鸟之双翼，相辅相成，要着力营造“教研相长”的浓厚氛围，让教师在教学中发现问题、在科研中破解难题，以科研成果夯实学科基础，以理论深度反哺课堂教学，实现 “科研促教、教学提质” 的良性循环，让课堂教学质量 “水涨船高”，让学科建设水平 “拾级而上”。

本次竞聘演讲的圆满落幕，凝聚了学院发展共识，点燃了全体教师奋进热情。未来，全体教师将以此次竞聘为新起点，在教学科研中深化互促互融，在人才培养中传承“青蓝相继”，让教研实效在实干中扎根，为学院高质量发展注入不竭动力，共同书写学科精进、教坛耕耘的新篇章！

来源 | 教务处

文 图 | 刘金丹

审核 | 刘荣

编辑 | 袁肖肖

责编 | 高坚