为落实学院“招得好、教得实、管得严、服务优、可发展（可升学、能就业）”五位一体良性循环教育链，完善从招生入口到培养出口的育人闭环，近日，汽车与轨道工程系针对单招工作这一关键环节，精心组织单招面试专项培训活动，助力 23 级学生把握单招政策，高效备考面试，提升应试竞争力。

此次培训由系内骨干教师卢静、王钰莹主讲，分别从单招院校政策解读和面试全流程指导两方面，围绕礼仪塑造、话术赋能等六大模块，为学生提供“政策 + 技能 + 思政”全方位备考支持。

卢静结合省内单招院校招生政策调整、汽车与轨道专业分数线变化及行业前景等信息，解读单招政策，梳理不同院校专业特色与人才培养定位，引导学生结合职业规划择校。王钰莹提出“第一印象 + 言谈举止 + 价值导向 = 最终结论”的面试评分法则，阐释各环节关系与权重，强调三步层层递进，第一印象、语言表达和总结陈词分别影响基础分、专业素养展现和全局得分。

一、礼仪塑造，注重第一印象

礼仪塑造环节，老师就仪容仪表、入场离场细节讲解，明确礼仪各项要求,以干净清爽形象示人，证件资料提前整理齐全。老师演示敲门、就座、离场礼仪动作，提醒学生若未听清问题，可礼貌回应。

二、话术赋能，展现专业自信

话术传递专业度模块中，老师拆解自我介绍四要素，指导学生结合专业特色打造亮点介绍。针对答不出问题的情况，通过视频案例传授应变技巧。 

三、题型突破与实战模拟，提升应试能力

老师梳理高频题型，剖析答题思路与得分点；实战模拟中，学生分组体验面试流程，老师一对一评点并给出建议。

四、总结梳理，明确备考方向

培训尾声，老师总结面试要点凝练成“制胜清单”，助学生梳理思路，强化记忆，确保人人有重点、心中有策略。

本次培训立足学生需求，理论与实战并重，弥补了学生面试技巧与经验短板。汽车与轨道工程系后续将抽调骨干教师担任模拟面试官，利用课余时间开展多场模拟面试，提升23级单招学生面试能力，推动学院育人目标实现。

来源 | 汽车与轨道工程系

文 | 卢静

图 | 王钰莹

审核 | 李涛

编辑 | 刘懿德

责编 | 高坚